Performance College

Van harte welkom bij Performance College waarbij ons Waarom een bron van inspiratie vormt.

Waarom

Persoonlijk
Ambitieuze mensen helpen om hun dromen 100% te realiseren geeft ons een enorme kick. De basisregel hierbij is dat elk individu zelf verantwoordelijk is voor de eigen ontwikkeling. Ieder is zelf regisseur van de eigen loopbaan. Elke regisseur heeft daarbij een persoonlijke visie. Een visie is een droom die je wilt realiseren ook al kost het energie en inventiviteit, of moet je tegenslagen overwinnen. Je persoonlijke visie geeft richting aan je loopbaan en is daardoor een voortdurende inspiratiebron om de gewenste bestemming te bereiken.

Organisaties
Innovatieve organisaties helpen bij hun veranderingen geeft ons eveneens een stevige kick. Nu geldt de eigentijdse visie van zowel de organisatie als van je team als gewenste bestemming.

Hoe

Persoonlijk

In plaats van een grote hoeveelheid opleidingen en trainingen staat jouw persoonlijke ontwikkeling bij ons centraal. Jij treft Customer Intimacy aan als onze focus. Jij ervaart als beleving het "Market of one" principe.

Jij bepaalt aan de hand van een aantal bouwstenen (op zichzelf staande korte vaardigheids- en theoretische modules) je eigen traject.

Organisaties
De ontwikkeling van het team staat nu centraal. Zij dagen ons uit om passende In Company trajecten te ontwerpen. ‘Why + How = Wow!’

Waarden
Bij de manier van aanpak staan deze waarden centraal:
1. Wij hebben respect: ieder is voor ons gelijkwaardig.
2. Wij zijn betrouwbaar: afspraak is afspraak.
3. Openheid: wij praten met mensen en niet over mensen.
4. Plezier: wij doen wat wij leuk vinden.
Hopelijk onderstreep jij deze waarden ook in jouw aanpak.

Swarm learning

Vanuit artificiële intelligentie krijgt de term ‘swarm learning’, gebaseerd op zwermintelligentie, steeds meer aandacht. Wanneer in een zwerm (flock) individuen kennis en ervaringen met elkaar delen en uitwisselen, ontstaan er op een magische wijze verbluffende oplossingen voor complexe vraagstukken. Swarm Learning zorgt in de komende jaren voor een ware revolutie.

Wat
Om bij het tot stand brengen van veranderingen juiste keuzes te maken doorloop jij of je team eerst vrijblijvend een aantal stappen. Daaruit ontstaat jullie persoonlijk ontwikkelplan. Jullie ambities in dat plan vormen de uitdaging in het maatwerk van ons netwerk van zelfstandige professionals.

Samen gaan wij voor het gewenste resultaat. Jij treft persoonlijk geen grote groep cursisten aan waarbij jij een nummertje bent in een algemeen programma. Jij krijgt individuele begeleiding. Jij maakt daarbij kennis met andere ambitieuze mensen en wisselt met hen of, in het geval van een In Company traject, met je team ervaringen uit.

Sustainable Development Goals (SDG)

Van de 17 SDG's hebben wij impact op de volgende 3:

Performance College logo:

Het logo bestaat uit een aantal gekleurde blokken die een ‘huis’ vormen. Deze blokken visualiseren onze bouwstenen (opleidingen & trainingen) in de kleuren van ons Quinn model. De letters staan in een schuine stand omhoog, waardoor wij een ‘groei’ aangeven. De letters vormen ook een soort vlag: wanneer het ‘huis’ gereed is, mag de vlag naar buiten.