Performance Expedition - 12 april 2050

Op weg naar de top van je kunnen!

Ben jij iemand die:

• ambitieus en gepassioneerd is?
• zich wil onderscheiden t.o.v. anderen?
• een inspirerende verbinding met de eigen organisatie wenst?
• nieuwe inspiratie wil opdoen door nieuwe kennis en kennissen?
• nieuwe uitdagingen wenst aan te gaan?
• in positie hogerop wil komen?
• aan zichzelf wil werken?
• niet afgeremd wenst te worden?
• niet afhankelijk wil zijn van organisatiebezuinigingen?

Performance Expedition biedt dan een mooie gelegenheid tot persoonlijke ontwikkeling.

Organisaties dienen ook aan bepaalde criteria te voldoen. De organisatie kenmerkt zich door:

• een innovatieve beleidsvoering;
• nieuw denken en nieuw doen;
• de ontwikkelkansen die zij aan talenten bieden;
• de afwezigheid van een strakke hiërarchische structuur;
• een klantgedrevenheid. 

Inhoud:

Opzet:
De Performance Expedition kent maximaal 6 ‘kampen’. Een kamp vertegenwoordigt een niveau van gelijkgestemden van verschillende organisaties, waarbij men ervaringen uitwisselt. 

We onderkennen:

BASISKAMP
In deze eerste bijeenkomst:
maak je kennis met de begeleider(s);
neem je de spelregels door.

Hierna ga je aan de slag met:
het maken van aanvullende scans;
het uitwerken van een eigen Expedition Plan;
het samenstellen van de eigen Flock; jij geeft de namen van maximaal 7 leden door;
een verbinding organiseren met de eigen organisatie;
maak je verbinding met andere Flocks;
mail je de eerste resultaten;
het kiezen van je eigen route: volgorde van de verschillende kampen.

ROOD KAMP
In drie sessies breng jij je eigen kwaliteiten in kaart, werk je een persoonlijk profiel uit, maak je een eigen pitch en bepaal jij je einddoel.
In de drie vervolgsessies bepaal jij wie jou kan helpen bij je eigen ontwikkeling, maak je afspraken en werk je een plan uit.

BLAUW KAMP
In drie sessies breng jij je valkuilen in kaart, benoem jij je eigen afspraken en breng je het geheel in balans.
In de drie vervolgsessies organiseer jij je informatie, bepaal jij je dashboard en organiseer jij je werk op een andere manier.

GEEL KAMP
In drie sessies ga je aan de slag met de focus van je organisatie, haal je verspilling weg en organiseer jij een juiste afstemming met de behoeften van de klanten.
In de drie vervolgsessies ga je het team motiveren, analyseer je de verkoopstijlen van je organisatie en zet je de eerste voetstappen als adviseur.

GROEN KAMP
In drie sessies breng jij trends in kaart, vertaal je die naar kansen en ga jij als ondernemer aan de slag.
In de drie vervolgsessies ga je nieuw denken en nieuw doen toepassen en vertaal je die naar new business.

EINDKAMP
In deze afsluitende bijeenkomst:
lever je een bewijsvoering van het eindresultaat;
krijg je een nieuwe werkplek.

TOELATING
Om tot de Performance Expedition toegelaten te worden schrijf je een motivatierapport waarin jij antwoord geeft op onderstaande vragen:
Wat is je grootste uitdaging?
Waarom wil jij deelnemen?
Wie heb je daarvoor nodig?
Hoe ziet je huidige ‘uitrusting’ er uit?
Hoe snel wil jij je ontwikkelen?
Hoe pas jij een zelfdiscipline toe?

Tevens maak je online een Lifehacking scan.

Via de post ontvang je hierna een kaart als een bewijs van toelating.
Jij moet nu van deze deelname aan de Performance Expedition melding maken op je eigen social media, zodat iedereen van deze ‘ontwikkeling’ op de hoogte is.

www.performance-expedition.com